О конкурсной комиссии и порядке
проведения конкурса на замещение
должности Главы администрации
муниципального образования
«Город Ивангород Кингисеппского
муниципального района
Ленинградской области»

В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», п.3 ст. 59 Устава муниципального образования «Город Ивангород Кингисеппского муниципального образования Ленинградской области» (с изменениями и дополнениями, внесенными решением Совета депутатов МО «Город Ивангород» от 10.04.2009 № 18), Совет депутатов МО «Город Ивангород»

Р Е Ш И Л:
1. Утвердить Положение о конкурсной комиссии и порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области» (Приложение №1)
2. Назначить членов конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области» согласно приложению №2.
3. Опубликовать настоящее решение в газете «Иван-Город».

Глава МО «Город Ивангород В.В. Каприянчук

1. Общие положения.

1. Положение о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области» (далее – Положение) в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», областным законом от 30 мая 2005 года № 37-оз «Об органах местного самоуправления муниципальных образований Ленинградской области», Уставом муниципального образования «Город Ивангород Кингисеппского муниципального образования Ленинградской области» (с изменениями) определяет состав, порядок формирования, полномочия конкурсной комиссии, а также порядок назначения и проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области (далее – Глава администрации МО «Город Ивангород») по контракту.
2. Применяемые в настоящем Положении понятия используются в следующих значениях:
- глава администрации – лицо, назначаемое на должность Главы администрации МО «Город Ивангород» по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности;
- конкурсная комиссия (далее также – комиссия) – комиссия, образуемая в порядке, установленном Советом депутатов МО «Город Ивангород» в соответствии с настоящим Положением, для проведения конкурса на замещение должности главы администрации;
- претендент на замещение должности главы администрации (далее также – претендент) – лицо, допущенное в установленном настоящим положением порядке до участия в конкурсе на замещение должности главы администрации;
- кандидат на замещение должности главы администрации (далее также – кандидат) лицо, признанное конкурсной комиссией по результатам проведения конкурса его победителем и предложенное конкурсной комиссией для назначения на должность главы администрации Совету депутатов МО «Город Ивангород»;
- конкурс на замещение должности главы администрации (далее также – конкурс) проводимая в порядке, установленном настоящим Положением, процедура отбора из числа претендентов на замещение должности главы местной администрации.
3. Конкурс обеспечивает равные права граждан Российской Федерации на замещение должности главы местной администрации и проводится с целью отбора кандидатов, наиболее подготовленных для замещения должности главы местной администрации из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса.

II. Состав, порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии

1. Конкурсная комиссия состоит из 7 членов, назначаемых Советом депутатов МО «Город Ивангород».
2. Члены конкурсной комиссии из своего состава избирают председателя и секретаря комиссии.
Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:
- организует проведение конкурса;
- рассматривает документы, представленные на конкурс;
- разрабатывает вопросы для собеседования;
- обеспечивает соблюдение равенства прав претендентов в соответствии с законодательством;
- при необходимости привлекает к работе экспертов;
- рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения конкурса;
- принимает решения по итогам конкурса.
3. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения только в полнм составе. В случае неявки члена конкурсной комиссии на заседание данный факт заносится в протокол заседания. Неявка члена конкурсной комиссии на заседание более двух раз влечет исключение его из состава конкурсной комиссии. Исключение члена конкурсной комиссии из ее состава оформляется решением комиссии. В случае исключения члена конкурсной комиссии из ее состава Совет депутатов МО «Город Ивангород» обязан в трехдневный срок, назначить нового члена конкурсной комиссии.
4. Председатель комиссии:
- обеспечивает публикацию в газете «Иван-Город» информации о сроках подачи документов для участия в конкурсе, сведения о дате, времени, месте его проведения;
- обеспечивает своевременное рассмотрение комиссией документов, представленных претендентами.
5. Секретарь комиссии:
- обеспечивает оповещение членов конкурсной комиссии о дате и времени заседания;
- обеспечивает полноту и достоверность документов, подготовленных комиссией;
- оформляет решения и протоколы конкурсной комиссии.

III. Порядок назначения конкурса

1. Решение об объявлении конкурса принимает Совет депутатов МО «Город Ивангород». Указанное решение, а также объявление о приеме документов для участия в конкурсе, условия конкурса, сведения о дате, времени, месте его проведения, проект контракта с главой администрации публикуются в средствах массовой информации не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности главы администрации.

IV. Условия проведения конкурса

1. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (либо граждане иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находится на муниципальной службе)в возрасте не менее 25 лет, владеющие русским языком, отвечающие установленным законодательством требованиям, необходимым для замещения должности главы администрации. Участие одного кандидата в проведении конкурса допускается.
3. Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения его права занимать государственные должности государственной службы и муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока по решению суда;
- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей главы администрации;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
- отсутствия гражданства Российской Федерации;
- отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащим ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения;
- несоответствия иным требованиям законодательства, необходимым для замещения должности главы администрации.
4. Лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
- личное заявление, анкету установленного образца, две фотографии (4х:6);
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (при личном прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие наличие необходимого образования, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- справку из органов государственной налоговой службы о доходах и имуществе, принадлежащих лицу на праве собственности, являющихся объектом налогообложения;
- медицинское заключение о состоянии здоровья по форме, установленной для государственных служащих Ленинградской области в целях проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы;
- отзыв с предыдущего места работы (службы);
- по желанию могут быть представлены другие сведения.
5. Документы для участия представляются в конкурсную комиссию в десятидневный срок со дня опубликования решения о назначении конкурса.
При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам вышеуказанных документов, председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа лицу в приеме документов для участия в конкурсе.
6. Конкурсной комиссией может быть осуществлена проверка достоверности документов и сведений, представленных лицом, изъявившим намерение участвовать в конкурсе. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих замещению лицом должности главы администрации, указанное лицо в письменной форме информируется председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в допуске для участия в конкурсе.

V. Порядок проведения конкурса.

1. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания в два этапа.
На первом этапе проводятся мероприятия организационно-подготовительного характера, в том числе разработка вопросов для собеседования, прием и рассмотрение документов, проверку достоверности документов.
На втором этапе осуществляется непосредственно проведение конкурса, в том числе принятие решений по итогам конкурса.
2. Конкурс проводится конкурсной комиссией с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование.
3. При оценке профессиональных и личностных качеств претендентов конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований, предъявляемых по должности главы администрации, требований контракта и должностной инструкции главы администрации.

VI. Решение конкурсной комиссии.

1. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение о признании одного или нескольких претендентов выигравшим (выигравшими) конкурс и получившим (получившими) статус кандидата (кандидатов) на замещение должности главы администрации.
При отсутствии заявлений претендентов на участие в конкурсе или подача всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур конкурсной комиссией может быть принято решение о признании конкурса несостоявшимся.
Факт неявки претендента без уважительной причины на заседание конкурсной комиссии приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.
2. Комиссия принимает решение при открытом голосовании простым большинством голосов. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии проводится повторное голосование. При равенстве голосов конкурсной комиссии, выявленном в результате повторного голосования, решающим является мнение председателя конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендентов.
3. Решение конкурсной комиссии подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.
4. Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух дней со дня его завершения.
5. Решение конкурсной комиссии направляется в Совет депутатов МО «Город Ивангород» и главе МО «Город Ивангород» в течение двух дней со дня завершения конкурса.
6. Кандидат назначается на должность главы администрации Советом депутатов МО «Город Ивангород» из числа кандидатур, рассмотренных конкурсной комиссией при проведении конкурса.
Контракт с главой администрации заключает Глава МО «Город Ивангород».
7. В случае если конкурсной комиссией принято решение о признании конкурса несостоявшимся или Совет депутатов МО «Город Ивангород» не назначит главу администрации из числа кандидатов, предложенных конкурсной комиссией, в порядке и сроки, установленные настоящим Положением для проведения конкурса, проводится повторный конкурс. В этом случае глава администрации назначается Советом депутатов МО «Город Ивангород» из числа кандидатов, предложенных конкурсной комиссией по результатам повторного конкурса.

VII. Заключительные положения

1. Расходы, связанные с организацией проведения конкурса, производятся за счет средств местного бюджета.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие расходы) претенденты производят за счет собственных средств.
2. Споры, связанные с проведением конкурса, разрешаются в судебном порядке.

№ Фамилия, имя, отчество Статус
1 Каприянчук Василий Викторович - Глава МО «Город Ивангород»
2 Шарова Татьяна Владимировна* - Председатель комиссии по бюджету, налогам и ценовой политике
3 Гордеев Юрий Иванович - Председатель комиссии по социальной политике
4 Ямщиков Андрей Алексеевич - Председатель комиссии по городскому хозяйству и земельным вопросам
5 Беляев Игорь Владимирович - Заместитель председателя комиссии по социальной политике
6 Козлов Михаил Кузьмич - Заместитель председателя комиссии по бюджету, налогам и ценовой политике
7 Подмазко Дмитрий Николаевич - Депутат

*YamAnd - выделена председатель конкурсной комиссии

В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 59 Устава муниципального образования «Город Ивангород Кингисеппского муниципального образования Ленинградской области» (с изменениями и дополнениями, внесенными решением Совета депутатов МО «Город Ивангород» от 10.04.2009 № 18), Совет депутатов МО «Город Ивангород»

Р Е Ш И Л:
1. Утвердить проект контракта с главой администрации муниципального образования «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области» в окончательной редакции согласно приложения

2. Опубликовать настоящее решение в газете «Иван-Город».

Глава МО «Город Ивангород В.В. Каприянчук

Г.Ивангород «_____»_________200__ года

Муниципальное образование «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области» (далее - МО «Город Ивангород») в лице Главы МО «Город Ивангород» Каприянчука Василия Викторовича, действующего на основании Устава муниципального образования «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области»(с изменениями и дополнениями, внесенными решением Совета депутатов МО «Город Ивангород» от 10.04.2009№18) (далее – Устав), именуемого в дальнейшем Представитель нанимателя, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (либо гражданин иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе) _________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________,назначенный на должность Главы администрации муниципального образования «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области» (далее – администрация) на основании ________________________________
_______________________________________________________________________________________
(дата и номер нормативного правового акта совета депутатов о назначении на должность)
именуемый в дальнейшем Глава администрации, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. По настоящему контракту Глава администрации берет на себя обязательства, связанные с осуществлением полномочий по должности Главы администрации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить осуществление Главой администрации полномочий в соответствии с законодательством, своевременно и в полнм объеме выплачивать Главе администрации денежное содержание и предоставлять социальные гарантии.
1.2. Осуществлением полномочий по должности Главы администрации является осуществление им полномочий по решению вопросов местного значения, а также осуществление отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Ленинградской области (далее- отдельные государственные полномочия), отнесенных к компетенции администрации и Главы администрации.
1.3. Настоящий контракт заключается на срок 5 лет, предусмотренный Уставом в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
1.4. Дата начала осуществления Главой администрации должностных полномочий____________
(число, месяц, год)
1.5. Место работы: Ленинградская область, Ивангород, ул.Гагарина, д.10.

2. Права и обязанности Главы администрации

2.1. Полномочия Главы администрации:

1) от имени муниципального образования приобретает и осуществляет имущественные и иные права и обязанности, выступает в суде без доверенности по вопросам, отнесенным к компетенции администрации;
2) осуществляет общее руководство деятельностью администрации, ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации;
3) заключает от имени администрации договоры;
4) руководит разработкой и представляет на утверждение Совета депутатов структуру администрации, формирует штат администрации в пределах утвержденных в бюджете средств на содержание администрации;
5) утверждает положения о структурных подразделениях администрации;
6) является представителем нанимателя для заместителей главы администрации, руководителей структурных подразделений администрации, других сотрудников администрации, а также решает вопросы применения к ним мер дисциплинарной ответственности;
7) отменяет решения руководителей структурных подразделений администрации, противоречащие действующему законодательству или муниципальным правовым актам;
8) руководит разработкой и представлением в Совет депутатов проект местного бюджета города, планов и программ социально-экономического развития муниципального образования, а также отчетов об их исполнении;
9) утверждает уставы муниципальных предприятий и учреждений;
10) назначает на должность и освобождает от должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений;
11) осуществляет функции распорядителя бюджетных средств при исполнении местного бюджета муниципального образования (за исключением средств по расходам, связанным с деятельностью Совета депутатов и депутатов);
12) организует работу администрации по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования федеральными и областными законами;

2.2. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации имеет право:

1) знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности;
2) получать организационно-техническое обеспечение свой деятельности, необходимое для осуществления полномочий;
3) запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, граждан и общественных объединений необходимые для осуществления полномочий информацию и материалы;
4) посещать в установленном законом порядке предприятия, учреждения, организации для осуществления своих полномочий;
5) повышать свою квалификацию, проходить переподготовку за счет средств местного бюджета;
6) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Ленинградской области, Уставом, настоящим контрактом;

2.3. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации обязан:

1) соблюдать положения Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ленинградской области, законов и иных нормативных правовых актов Ленинградской области, Устава. Решений Совета депутатов МО «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области»;
2) соблюдать ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы, осуществлением полномочий Главы администрации;
3) исполнять поручения Совета депутатов и поручения Главы МО «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области» (Представителя нанимателя);
4) обеспечивать соблюдение, защиту прав и законных интересов граждан;
5) своевременно в пределах своих должностных полномочий рассматривать обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, Уставом, иными муниципальными правовыми актами;
6) не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с осуществлением должностных полномочий, затрагивающую частную жизнь, честь и достоинство граждан;
7) соблюдать нормы служебной этики, не совершать действий, затрудняющих работу органов местного самоуправления;
8) предоставлять в установленном порядке сведения о полученных доходах, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;
9) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, Уставом, настоящим контрактом.

2.4. В целях осуществления отдельных государственных полномочий Глава администрации имеет право:
1) принимать муниципальные правовые акты и иные решения на основании и во исполнение положений, связанных с осуществлением отдельных государственных полномочий;
2) заключать контракты и договоры, необходимые для осуществления отдельных государственных полномочий;
3) обжаловать в судебном порядке (при несогласии) предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законодательства по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;
4) участвовать в судебных разбирательствах;
по делам об оспаривании действий (бездействия) органов местного самоуправления при осуществлении ими отдельных государственных полномочий;
по делам, связанным с осуществлением органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий;
5) применять меры к должностным лицам администрации муниципального образования за ненадлежащее осуществление ими отдельных государственных полномочий.

2.5. В целях осуществления отдельных государственных полномочий Глава администрации обязан:
1) осуществлять контроль за надлежащим и своевременным исполнением муниципальных правовых актов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;
2) расходовать субвенции из регионального фонда компенсаций в соответствии с их целевым назначением, не допускать неэффективного расходования указанных средств;
3) обеспечить сохранность и эффективно управлять материальными средствами (государственным имуществом), переданными в пользование или управление органам местного самоуправления для исполнения отдельных государственных полномочий;
4) обеспечить исполнение предписаний уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законодательства по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;
5) обеспечить надлежащее составление и своевременное представление уполномоченным органам государственной власти отчетности по вопросам осуществления органами местного отдельных государственных полномочий;
6) обеспечить представление уполномоченным органам государственной власти ленинградской области документов и материалов для государственного контроля за осуществлением органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий;
7) обеспечить неразглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну;
8) обеспечить возврат Правительству Ленинградской области:
материальных ресурсов (государственного имущества), переданных в пользование или управление органам местного самоуправления для осуществления отдельных полномочий в случае, если закон о передаче отдельных государственных полномочий будет признан недействующим полностью или частично либо утратит силу,
неизрасходованных сумм субвенций из регионального фонда компенсаций, если областной закон о наделении отдельными государственными полномочиями будет признан недействующим полностью или частично, либо утратит силу.

2.6. В целях надлежащего осуществления полномочий Глава администрации имеет право на реализацию установленных федеральными законами основных прав муниципального служащего, а также осуществление иных прав, предусмотренных федеральными и областными законами, Уставом, а также настоящим контрактом.

2.7. В целях надлежащего осуществления полномочий Глава администрации должен исполнять обязанности, предусмотренные федеральными и областными законами. Уставом, а также настоящим контрактом.

2.8. Глава администрации несет установленную законодательством ответственность за нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных полномочий, утрату или порчу государственного и муниципального имущества, предоставленного ему для исполнения полномочий.

3. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:

1) требовать от Главы администрации соблюдения положений Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ленинградской области, областных законов и иных нормативных правовых актов Ленинградской области, Устава, муниципальных правовых актов;
2) требовать от главы администрации надлежащего осуществления должностных полномочий;
3) требовать от Главы администрации надлежащего исполнения поручений Совета депутатов и поручений главы МО «Город Ивангород»;
4) поощрять Главу администрации за безупречное и эффективное осуществление им своих полномочий;
5) применять к Главе администрации дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных полномочий;
6) реализовывать другие права, установленные трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3.2. Представитель нанимателя обязан:
1) соблюдать положения Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ленинградской области, законов и иных нормативных правовых актов Ленинградской области, Устава, решений Совета депутатов МО «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области»;
2) обеспечить Главе администрации:
а) условия, необходимые для осуществления должностных полномочий;
б) выплату денежного содержания в соответствии с настоящим контрактом;
в) социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
г) дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством ленинградской области и Уставом;
3) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

4. Оплата труда.

4.1.Лицу, замещающему должность Главы администрации, устанавливается денежное содержание, включающее:
- должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью (далее – должностной оклад) в размере ________________ рублей в месяц;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в размере ______ процентов этого оклада;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере __________ процентов этого оклада, которая выплачивается в соответствии с Положением, утвержденным правовым актом Совета депутатов;
- ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере __________ процентов этого оклада;
- премию за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением, утвержденным правовым актом Совета депутатов;
- ежемесячное денежное поощрение, размер которого определяется Положением, утвержденным правовым актом Совета депутатов;
- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, размер которого определяется Положением, утвержденным правовым актом Совета депутатов;
- другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и областными законами;
4.2.Размер должностного оклада по должностям муниципальной службы в Ленинградской области ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с муниципальным правовым актом Совета депутатов о бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
4.3.Размер оплаты труда Главы администрации может быть изменен при введении нормирования оплаты труда муниципальных служащих в случаях и порядке, установленных федеральными законами.

5. Рабочее (служебное) время и время отдыха.

5.1.Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий день.
5.2.Время начала и окончания работы определяется с учетом действующих в администрации правил внутреннего трудового распорядка.
5.3.Время отдыха Главы администрации определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ленинградской области.
Главе администрации предоставляются:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области;
3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью _____ календарных дня.
5.4.Сроки начала и окончания отпуска определяются по согласованию с Главой муниципального образования.

6. Условия профессиональной деятельности и гарантии

6.1. Главе администрации обеспечиваются организационно-технические условия, необходимые для осуществления полномочий, в том числе рабочее место, оборудованное средствами связи и оргтехникой и отвечающее требованиям правил охраны труда и техники безопасности, доступ к информационным системам
6.2.Главе администрации предоставляются гарантии в соответствии с федеральными законами, дополнительные гарантии – в соответствии с областными законами и Уставом.

7. Дополнительные условия контракта

7.1. Договор (контракт) об оформлении допуска к государственной тайне от ________№__
7.2.Лицо, замещающее должность Главы администрации, подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу лица, замещающего должность Главы администрации, в связи с исполнением им должностных полномочий осуществляется в соответствии с федеральными законами.
Обязательное государственное социальное страхование лица, замещающего должность Главы администрации, на случай заболевания или утраты трудоспособности в период исполнения им должностных полномочий осуществляется в соответствии с федеральными законами.
Выплаты по обязательному государственному страхованию производятся в случаях, порядке и размерах, которые установлены федеральными законами.
7.1. Иные условия контракта:____________________________________________________
____________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

8. Ответственность сторон.

8.1.Представитель нанимателя и глава администрации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств в соответствии с федеральными законами, Уставом и настоящим контрактом.
8.2.За прямой действительный ущерб, причиненный муниципальному имуществу, глава администрации несет полную материальную ответственность в соответствии с порядком и условиями, установленными действующим законодательством.
8.3.В части осуществления органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления отдельных государственных полномочий глава администрации несет ответственность в пределах выделенных на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств.
8.4.Ответственность Главы администрации перед государством наступает на основании решения соответствующего суда в случае нарушения им Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Устава Ленинградской области, областных законов, Устава, а также в случае ненадлежащего осуществления переданных отдельных государственных полномочий.

9. Изменение условий контракта

9.1.Изменение условий настоящего контракта допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Соглашение об изменении условий контракта заключается в письменной форме.
9.2.Представитель нанимателя обязан предупредить Главу администрации о необходимости изменения условий настоящего контракта в письменной форме не позднее, чем за два месяца до даты подписания соответствующего соглашения.
9.3.По остальным вопросам, которые не предусмотрены настоящим контрактом, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

10. Основания досрочного прекращения контракта

10.1.Настоящий контракт подлежит расторжению (прекращению) досрочно по
основаниям, предусмотренным трудовым кодексом Российской Федерации, а также
федеральными законами о муниципальной службе и общих принципах организации
местного самоуправления в российской Федерации.
10.2.По соглашению сторон или в судебном порядке настоящий контракт может быть расторгнут на основании:
1) заявления Совета депутатов муниципального образования «Город Ивангород Кингисеппского муницпального района Ленинградской области или Представителя нанимателя – в связи с нарушением главой администрации условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;
2) заявления Губернатора ленинградской области – в связи с нарушением главой администрации условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и областными законами;
3) заявления Главы администрации – в связи с нарушением условий контракта органами местного самоуправления;
4) заявления Главы администрации – в связи с нарушениями условий контракта органами государственной власти ленинградской области.
10.3.В случае расторжения настоящего контракта по соглашению сторон или в судебном порядке в связи с нарушениями его условий органами местного самоуправления главе администрации предоставляются гарантии и выплачиваются компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и Ленинградской области.
10.4.В случае расторжения настоящего контракта по соглашению сторон или в судебном порядке в связи с нарушениями его условий органами местного самоуправления и/или органами государственной власти ленинградской области Главе администрации представляются гарантии и выплачиваются компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и Ленинградской области.

11. Разрешение споров.

Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто – в порядке, предусмотренном законодательством российской Федерации и ленинградской области.

12. Заключительные положения.

12.1.Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: первый экземпляр передается Главе администрации, второй экземпляр хранится у представителя нанимателя.
12.2.получение Главой администрации экземпляра контракта подтверждается подписью главы администрации на экземпляре контракта, хранящемся у Представителя нанимателя.

13. Подписи сторон

Представитель нанимателя Глава администрации
__________________________________ ____________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
________________________________________ _________________________________
(подпись) (подпись)

«______»_________________20__ года «_____»_______________20__года

(место печати) Паспорт:
серия _____________№__________
Идентификационный номер
налогоплательщика___________________ выдан________________________
____________________________________ _____________________________
___________________________________________ (кем, когда)
Адрес представительного органа Адрес:________________________
местного самоуправления______________ ______________________________
____________________________________________ ____________________________________
____________________________________________ ____________________________________
Телефон______________________________ Телефон______________________